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郑州金福娃月嫂“丑话说在前”保障月嫂和雇主双方利益

发布时间:2013-01-11 来源:http://www.zzjinfuwa.net/news/41.html
     目前,有很多雇主在请月嫂的时候有各种各样的顾虑。比如月嫂的生活习惯,月嫂的生活品行等等。而月嫂在面对雇主的时候也有着类似的顾虑。这时候,“丑话说在前”就显得尤为重要。
    “丑话说在前”关键就是要有一份好的,能够涵盖双方意愿并达成共识的合同。这份合同不一定语言十分规范,也不一定有多少条款。最主要的就是要能够正确的表达出双方的要求。合同中,雇主可以写明要求月嫂服务哪些项目,哪些时间提供服务,月嫂要注意雇主的哪些生活习惯。而月嫂也可以在合同中提出要求,比如报酬问题,月嫂提供服务时间的问题,月嫂吃住问题如何解决等等。说白了,就是这份合同不能仅仅是由雇主或月嫂单方面制定,需要双方协商,共同拟定,任何一方都有权利提出自己的合法,合理的要求。在这种框架下提供力所能及的服务。
     这样看似没有人情味的方式其实是保障双方合法权益的最好方式。也是目前大家越来越约定俗成的方式。这里还要提醒月嫂,签订合同时要认真阅读条款,有不懂的,不清楚的地方要及时与雇主沟通;雇主也是如此。如果雇主需要月嫂服务,欢迎与我公司联系。郑州金福娃月嫂将竭诚为您服务!
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